Formação para o desenvolvimento de atividades de Segurança no Trabalho

DURAÇÃO
35h
HORÁRIO
Pós-laboral

VALOR
135€

valor isento de IVA. art 9º. CIVA
INFORMAÇÕES
PROGRAMA
CONDIÇÕES

Curso: Curso de Formação para Representante do Empregador, Empregador ou Trabalhador Designado, para o desenvolvimento de atividades de Segurança no Trabalho
Data: A definir mediante inscrições
Horário: 2ª e 4ª feira: 18h30m – 21h30m (3/dia), Sábado: 9h - 13h (4h/dia)
Local: Forgesp

Formadoras:
Nísia Almeida | Curso técnico-profissional de socorrismo, Formadora do quadro técnico da Escola de Socorrismo da C.V.P;
Carolina Silva | Licenciatura em Engenharia do Ambiente, Curso de Técnico Superior HST, Consultora e Formadora.

Forma de organização: Presencial

Destinatários: Empregadores e trabalhadores de pequenas empresas ou candidatos que pretendam desempenhar funções na área de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho. Outros trabalhadores ou candidatos com interesse específico em Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho.

Modalidade de formação: Formação de Qualificação.

Objetivos:
Os formandos deverão adquirir competências básicas na área de Segurança e Higiene do trabalho, que lhes permitam o desempenho de funções de prevenção a nível básico, que estão consagradas na lei e que são de carácter obrigatório.

No final da formação os formandos deverão ser capazes de:
- Conhecer o modelo conceptual e legislativo que visa a prevenção dos riscos profissionais
- Conhecer os conceitos básicos ao nível da Segurança, Higiene e Saúde no trabalho;
- Realizar avaliações elementares de riscos e, para cada caso, estabelecer medidas preventivas;
- Conhecer os conceitos fundamentais relacionados com a carga de trabalho e as recomendações para reduzir os efeitos negativos desta;
- Identificar os fatores que têm influência no surgimento da fadiga e da insatisfação profissional;
- Conhecer as noções básicas de atuação numa situação de emergência e primeiros socorros mediante a aplicação das respetivas técnicas;
- Gerir a prevenção dos riscos profissionais na empresa, nos seus dois componentes básicos: o sistema de gestão da prevenção e o tipo de recursos humanos e materiais que irão desenvolver as atividades de prevenção;
- Conhecer a principal legislação do sector; Identificar os principais riscos específicos do sector e respetivas medidas preventivas.

Metodologia:
No desenvolvimento do programa serão utilizados os métodos afirmativo e activo com recurso a várias estratégias: exposição oral/escrita, partilha de experiências, exercícios práticos (individual e/ou em grupo). Os formandos serão avaliados tendo em conta a participação, a motivação, a aquisição e aplicação de conhecimentos, a mobilização de competências, a pontualidade, a assiduidade no decorrer das sessões e um exercício teste final.