Incentivos à Formação

Formação Profissional
para Trabalhadores por Conta de Outrem & Empresários

Projetos Autónomos
de Formação

forgesp consultores foroffice apoio administrativo foraccount contabilidade forpeople recursos humanos forbusiness económico e financeiro mysg gestão sustentável myit tecnologias de informação benefícios fiscais recrutamento e seleção incentivos à contratação portugal 2020 fundos comunitários implementação de sistemas de gestão 14001 9001 22000 45000 auditorias softwares de gestão domínio e alojamento consultoria Albergaria-a-Velha porto aveiro emprego drive fx empresa PME iapmei qualificação internacionalização si2e i&dt inovação produtiva sistemas de incentivos balanced scorecard marcação CE Gestão da Qualidade Gestão Ambiental Segurança e Saúde no trabalho Investigação, desenvolvimento e Inovação Mapa MIRR Licenciamento Industrial POISE Formação Profissional Incentivos à Contratação Estágios Profissionais IRC IRS Segurança Social IEFP Contrato Emprego RH Qualificados Incentivos à Formação

Este Programa de Capacitação dos Clusters para a Competitividade, visa promover as qualificações dos trabalhadores de setores de atividade específicos e em temáticas de intervenção críticas, que permitam, designadamente, canalizar os períodos em que se registam paragens de produção, decorrentes da crise pandémica, e dos novos constrangimentos decorrentes do conflito entre a Rússia e Ucrânia, para tempos de formação.
Neste contexto, a formação dos ativos – empresários, gestores e técnicos, afigura-se como determinante para o fomento da capacidade de adaptação das empresas a esta nova realidade, permitindo desenvolver estratégias de atuação face à crise e converter os tempos de paragem de produção em tempos de suporte à promoção das qualificações e de desenvolvimento de competências específicas.

Taxas de Financiamento

Taxa base de incentivo de 50%, acrescida das majorações a seguir indicadas, não podendo a taxa global ultrapassar 70%;

• Majoração em 10 p.p. se a formação for dada a trabalhadores com deficiência ou desfavorecidos;
• Majoração em: 10 p.p. se o incentivo for concedido a médias empresas.

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Atividades Elegíveis por Clusters

  •  Cluster do Calçado e Moda;
  • Cluster Automóvel;
  • Cluster AEC – Arquitetura, Engenharia e Construção;
  • Cluster Habitat Sustentável;
  • Cluster Têxtil, Tecnologia e Moda;
  • Cluster PRODUTECH;
  • Engineering Tooling Cluster.

QUAIS AS VANTAGENS?

Aumento das qualificações específicas dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas;

Aumento das capacidades da gestão empresarial e e-skills para suportar estratégias de inovação e novos modelos de negócios das empresas;

Promoção de estratégias de upskilling e de reskilling com vista à adaptação e especialização dos recursos humanos das empresas e da sua capacidade de retenção de competências e talentos;

Promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas (mobilidade e troca de experiências).

ÁREAS TEMÁTICAS

  • Ambiente de trabalho eficiente e seguro;
  • Aperfeiçoamento competências técnicas críticas para o negócio;
  • Eco-design e engenharia de produto;
  • Economia circular, sustentabilidade e ambiente;
  • Economia digital, digitalização e Indústria 4.0;
  • Eficiência e transição energética;
  • Fabrico de produtos sustentáveis de elevado valor acrescentado;
  • Ferramentas de trabalho colaborativo, processos de produção e gestão da cadeia de abastecimento ágil e eficiente;
  • Inovação produtiva, tecnológica e organizacional;
  • Internacionalização: estratégias de entradas em mercados e otimização de processos de gestão;
  • Internacionalização: Criação e gestão da marca;
  • Internacionalização: Vendas online, comunicação e marketing digital;
  • Liderança e motivação de equipas de trabalho;
  • Servitização da indústria e os mercados internacionais.