Incentivos à Formação

Formação Profissional
para Trabalhadores por Conta de Outrem & Empresários

Projetos Autónomos
de Formação

forgesp consultores foroffice apoio administrativo foraccount contabilidade forpeople recursos humanos forbusiness económico e financeiro mysg gestão sustentável myit tecnologias de informação benefícios fiscais recrutamento e seleção incentivos à contratação portugal 2020 fundos comunitários implementação de sistemas de gestão 14001 9001 22000 45000 auditorias softwares de gestão domínio e alojamento consultoria Albergaria-a-Velha porto aveiro emprego drive fx empresa PME iapmei qualificação internacionalização si2e i&dt inovação produtiva sistemas de incentivos balanced scorecard marcação CE Gestão da Qualidade Gestão Ambiental Segurança e Saúde no trabalho Investigação, desenvolvimento e Inovação Mapa MIRR Licenciamento Industrial POISE Formação Profissional Incentivos à Contratação Estágios Profissionais IRC IRS Segurança Social IEFP Contrato Emprego RH Qualificados Incentivos à Formação

A prioridade de investimento (PI) 8.5, que mobiliza os apoios do Fundo Social Europeu no domínio da competitividade e internacionalização, tem como objetivo específico intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores das empresas, apoiada em temáticas associadas à inovação e mudança.

Taxas de Financiamento

Taxa base de incentivo de 50%, acrescida das majorações a seguir indicadas, não podendo a taxa global ultrapassar 70%;

• Majoração em 10 p.p. se a formação for dada a trabalhadores com deficiência ou desfavorecidos;
• Majoração em: ► 10 p.p. se o incentivo for concedido a médias empresas e ► 20 p.p. se for concedido a micro e pequenas empresas

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Atividades Elegíveis por Clusters

. Cluster Têxtil, Tecnologia e Moda
. Cluster PRODUTECH
. Cluster Engenharia & Ferramentas
. Cluster Automóvel
. Cluster Calçado e Moda

QUAIS AS VANTAGENS?

Aumento das qualificações específicas dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas;

Aumento das capacidades da gestão empresarial e e-skills para suportar estratégias de inovação e novos modelos de negócios das empresas;

Promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas (mobilidade e troca de experiências).

Promoção de estratégias de upskilling e de reskilling com vista à adaptação e especialização dos recursos humanos das empresas e da sua capacidade de retenção de competências e talentos;

ÁREAS TEMÁTICAS

1. Gestão da inovação;
2. Indústria 4.0 e digitalização;
3. Economia circular e sustentabilidade (social, ambiental e económica) e transição energética;
4. Eco-design e engenharia de produto;
5. Inovação produtiva;
6. Resposta rápida;
7. Digitalização do marketing, comércio e processos logísticos;
8. Cooperação – ferramentas de trabalho colaborativo, gestão da cadeia de abastecimento ágil e eficiente.

1. Estratégias de internacionalização;
2. Economia digital;
3. Otimização dos processos de gestão com vista à internacionalização;
4. A servitização da indústria e os mercados internacionais;
5. Sustentabilidade ambiental.

1. Tecnologia;
2. Inovação Organizacional;
3. Digitalização e Indústria 4.0;
4. Economia Circular, Sustentabilidade e Ambiente;
5. Internacionalização.

1. Inovação tecnológica;
2. Transformação digital;
3. Sustentabilidade ambiental;
4. Internacionalização.

1. Internacionalização e venda online;
2. Digitalização dos processos;
3. Fabrico de produtos sustentáveis de elevado valor acrescentado;
4. Processos de produção ágil e flexível.