Recursos Humanos

Recursos Humanos

F O R P E O P L E

GESTÃO DO TALENTO

O departamento de Recursos Humanos é para empresas que acreditam que os processos de atração, retenção e desenvolvimento das pessoas são um fator crítico de sucesso nas organizações e investem nestas áreas operacionais, de modo a potenciar a produtividade e o desempenho das equipas.

Serviços
Aumento da produtividade e desempenho potenciando os resultados

A gestão das pessoas é cada vez mais uma função estratégica e crítica dentro das organizações. Preconizamos soluções de parceria e mediação no âmbito da responsabilidade social das organizações, em prol de objetivos comuns.

Análise e descrição da Função
Definição e elaboração do perfil
Divulgação da oferta de emprego e pesquisa dados de candidatos pelos canais mais adequados
Receção de candidaturas, análise e triagem curricular;
Entrevistas e/ou Provas de seleção
Avaliação dos candidatos
Apresentação dos candidatos finalistas
Relatórios de perfil

Levantamento / Diagnóstico de Necessidades de Formação
Conceção de ações e/ou elaboração de Projetos de Formação Profissional (financiados ou não)
Elaboração e acompanhamento das candidaturas (caso de formação financiada)
Preparação, execução e acompanhamento de ações de formação
Avaliação do impacto e eficácia da formação
Enquadramento do(s) candidato(s) nos incentivos existentes
Elaboração e acompanhamento da candidatura
Acompanhamento durante a realização do estágio ou execução do contrato (pedidos de reembolso, contactos com o IEFP ou outras entidades)
Encerramento do projeto (apoio no preenchimento dos formulários, reembolso final…)
Assessoria laboral
Aconselhamento das melhores soluções no domínio da gestão de remunerações e incentivos
Elaboração de estudos diversos e cálculo de rácios inerentes à gestão de recursos humanos
Assessoria na elaboração e submissão do Relatório Único
Assessoria nos processos de reestruturação com downsizing
Assessoria na resposta a notificações ACT, Segurança Social e outras
Tramitações relacionadas com destacamento de trabalhadores
Compliance com RGPD
Emissão de toda a documentação relativa ao processamento mensal dos salários
Comunicação das admissões e cessações de contratos na SSD
Manutenção da ficha cadastro informatizada de cada colaborador
Enquadramento laboral dos trabalhadores admitidos
Elaboração de cessações de contratos, apuramento de fechos de contas, enquadramentos laborais
Formalização da adesão e registo de trabalhadores no FCT e FGCT, emissão das guias mensais para pagamento
Envio mensal da DRI
Envio mensal DMR
Mod. 10 IRS
Declaração anual de Rendimentos para os trabalhadores
Elaboração/ entrega do Relatório Único e respetivos Anexos, com exclusão do D – SHST
Serviços
Aumento da produtividade e desempenho potenciando os resultados

A gestão das pessoas é cada vez mais uma função estratégica e crítica dentro das organizações. Preconizamos soluções de parceria e mediação no âmbito da responsabilidade social das organizações, em prol de objetivos comuns.

Análise e descrição da Função
Definição e elaboração do perfil
Divulgação da oferta de emprego e pesquisa dados de candidatos pelos canais mais adequados
Receção de candidaturas, análise e triagem curricular;
Entrevistas e/ou Provas de seleção
Avaliação dos candidatos
Apresentação dos candidatos finalistas
Relatórios finais
 
Levantamento / Diagnóstico de Necessidades de Formação
Conceção de ações e/ou elaboração de Projetos de Formação Profissional (financiados ou não)
Elaboração e acompanhamento das candidaturas (caso de formação financiada)
Preparação, execução e acompanhamento de ações de formação
Avaliação do impacto e eficácia da formação
Enquadramento do(s) candidato(s) nos incentivos existentes
Elaboração e acompanhamento da candidatura
Acompanhamento durante a realização do estágio ou execução do contrato (pedidos de reembolso, contactos com o IEFP ou outras entidades)
Encerramento do projeto (apoio no preenchimento dos formulários, reembolso final…)
Assessoria laboral
Aconselhamento das melhores soluções no domínio da gestão de remunerações e incentivos
Elaboração de estudos diversos e cálculo de rácios inerentes à gestão de recursos humanos
Assessoria na elaboração e submissão do Relatório Único
Assessoria nos processos de reestruturação com downsizing
Assessoria na resposta a notificações ACT, Segurança Social e outras
Tramitações relacionadas com destacamento de trabalhadores
Emissão de toda a documentação relativa ao processamento mensal dos salários
Comunicação das admissões e cessações de contratos na SSD
Manutenção da ficha cadastro informatizada de cada colaborador
Enquadramento laboral dos trabalhadores admitidos
Elaboração de cessações de contratos, apuramento de fechos de contas, enquadramentos laborais
Formalização da adesão e registo de trabalhadores no FCT e FGCT, emissão das guias mensais para pagamento
Envio mensal da DRI
Envio mensal DMR
Mod. 10 IRS
Declaração anual de Rendimentos para os trabalhadores
Elaboração/ entrega do Relatório Único e respetivos Anexos, com exclusão do D – SHST

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