Recursos Humanos

F O R P E O P L E

GESTÃO DO TALENTO

O departamento de Recursos Humanos é para empresas que acreditam que os processos de atração, retenção e desenvolvimento das pessoas são um fator crítico de sucesso nas organizações e investem nestas áreas operacionais, de modo a potenciar a produtividade e o desempenho das equipas.

Serviços

Aumento da produtividade e desempenho potenciando os resultados

A gestão das pessoas é cada vez mais uma função estratégica e crítica dentro das organizações. Preconizamos soluções de parceria e mediação no âmbito da responsabilidade social das organizações, em prol de objetivos comuns.

Recrutamento e Seleção

▪ Análise e descrição da Função
▪ Definição e elaboração do perfil
▪ Divulgação da oferta de emprego e pesquisa dados de candidatos pelos canais mais adequados
▪ Receção de candidaturas, análise e triagem curricular;
▪ Entrevistas e/ou Provas de seleção
▪ Avaliação dos candidatos
▪ Apresentação dos candidatos finalistas
▪ Relatórios de perfil

Formação Profissional

▪ Levantamento / Diagnóstico de Necessidades de Formação
▪ Conceção de ações e/ou elaboração de Projetos de Formação Profissional (financiados ou não)
▪ Elaboração e acompanhamento das candidaturas (caso de formação financiada)
▪ Preparação, execução e acompanhamento de ações de formação
▪ Avaliação do impacto e eficácia da formação

Incentivos à Contratação

▪ Enquadramento do(s) candidato(s) nos incentivos existentes
▪ Elaboração e acompanhamento da candidatura
▪ Acompanhamento durante a realização do estágio ou execução do contrato (pedidos de reembolso, contactos com o IEFP ou outras entidades)
▪ Encerramento do projeto (apoio no preenchimento dos formulários, reembolso final…)

Assessoria na Gestão de Pessoal

▪ Assessoria laboral
▪ Aconselhamento das melhores soluções no domínio da gestão de remunerações e incentivos
▪ Elaboração de estudos diversos e cálculo de rácios inerentes à gestão de recursos humanos
▪ Assessoria na elaboração e submissão do Relatório Único
▪ Assessoria nos processos de reestruturação com downsizing
▪ Assessoria na resposta a notificações ACT, Segurança Social e outras
▪ Tramitações relacionadas com destacamento de trabalhadores

▪ Compliance com RGPD

Processamento de Salários/Payroll

Este serviço pode contemplar apenas o processamento mensal de vencimentos ou uma solução mais alargada, sendo possível desde que a solução de registo e controlo de assiduidade integre com aplicações terceiras. Uma solução de payroll integrada permite gerar informação de qualidade, em tempo real, para a gestão e colaboradores e parceiros/outsourcing.

Este serviço respeita integralmente os princípios de confidencialidade e sigilo profissionais, sendo prestado em conformidade com as diretrizes do Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) no que se refere à utilização e tratamento de dados pessoais.

▪ Emissão de toda a documentação relativa ao processamento mensal dos salários;
▪ Comunicação das admissões e cessações de contratos na SSD;
▪ Manutenção da ficha cadastro informatizada de cada colaborador;
▪ Enquadramento laboral dos trabalhadores admitidos;
▪ Elaboração de cessações de contratos, apuramento de fechos de contas, enquadramentos laborais;
▪ Formalização da adesão e registo de trabalhadores no FCT e FGCT, emissão das guias mensais para pagamento;
▪ Envio mensal da DRI;
▪ Envio mensal DMR;
▪ Mod. 10 IRS;
▪ Declaração anual de Rendimentos para os trabalhadores;
▪ Único e respetivos Anexos, com exclusão do D – SHST.

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